PENGARUH UPAH DAN FASILITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS MARKETING KREDIT PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA.Tbk DI KABUPATE MIMIKA
Keywords:
Wages, Facilities, ProductivityAbstract
This study aims to analyze the effect of wages and facilities on credit marketing productivity at PT Bank Rakyat Indonesia Tbk. in Mimika Regency. The research method used in this research is the associative method. Data collection techniques were carried out by observation, questionnaires/questionnaires, documentation, and literature studies. The analytical instrument used is the Chi Square K sample analysis. The results showed that there was an influence of facilities on credit marketing productivity at PT Bank Rakyat Indonesia Tbk. in Mimika Regency while wages have no effect on credit marketing productivity of PT Bank Rakyat Indonesia Tbk. in Mimika Regency.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Arfida, BR. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia, 2003.
Andini, Shelvia Putri. ”Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada AJB Bumiputra 1912 KPR Pekanbaru, ”JOM FISIP Vol.4 No. 1 (Feb 2017), 2017. Hal 1-15
Busro, Muhammad. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group, 2018.
Batjo, Nurdin dan Mahadin Shaleh. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makasar Sulawesi Selatan: Aksara Timur, 2018.
Darma, Dito Aditia dan Puja RizqiRamadhan, ”Analisis Pengaruh SDM, Insentif, Sarana Pendukung terhadap Implementasi SAP berbasis Akrual pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara, ”Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik, vol. 9 No. 1, (Agustus 2018), Hal. 207-217.
Gomes, Fustino Cardoso. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ANDI, 2003.
Gunawan, Ricky. ”Pengaruh Kecerdasan Emosional, Fasiltas Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening, ”JomFekon, vol.2, Nomor 2 (2 Oktober 2015), Hal 1-12.
Indriyani, Agustina, ”Analisis Pengaruh Gaji dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Opeation Department PT. Export Leaf Indonesia, ”Jurnal Paradigma, vol.12. No 01 (Feb-Jul 2014), Hal. 41-47.
Kasmir.Manajemen Perbankan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persedia, 2017.
Kasmir.Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Jakarta: PT. Rajagrefindo Persada, 2011.
Kurniati, ”Pengaruh Gaji dan Insenti terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sumber Jaya Motor II Medan.Skripsi Sarjana Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Medan Area Medan”, Medan, 2019.
Maharlin, Renindia. ”Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Robinson Supermarket Samarinda, ”eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, Volume 1, Nomor 4 (2013), Hal. 297-314.
Kumbadewi, Luh Sri dan dkk. “Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja ”e-Journal Bisma Pendidikan Genesha Jurusan Manajemen, Volume 4, 2016. Hal 1-11.
Lutfia, Anis. ”Analisis Pengaruh Fasilitas, Gaji Serta Insenti terhadap Produktivitas Kerja Karyawan “Warung Mikro” (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Mandiri KCP Unggaran)”. Skripsi Program Studi D III Perbankan Syariah.Salatiga, 2015
Ndraha, Taliziduhu. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2002.
Tamba, Rumondang, ”Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Sales Promotion pada PT. Matahari Department StoreThamrin Plaza Medan, ”Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mikroskil Medan”, Medan, 2017.
Syarif, Endang dan ImasSaadah, ”Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Keluarga Berencana Kabupaten Tasikmalaya, ”Jurnal Ekonomi Perdesaan, vol. 1, Nomor 1, (Desember 2016), Hal.47-58.
Susan, Eri. ”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Volume 6 No. 2. (Agustus 2019). Hal. 952-962.
Sugiyono, Statistik Nonparametris: Untuk Penelitian. Bandung CV Alfabeta, 2015.
Yusuf, Muhammad, Yuliastuti Ramadhani, ”Analisis Efisiensi, Skala dan Elastisitas Produksi Dengan Pendekatan Cobb-Douglas Dan Regresi Bergand, ”Jurnal Teknologi, vol IV No 1 (Juni,2011), Hal. 61-68.
Andini, Shelvia Putri. ”Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada AJB Bumiputra 1912 KPR Pekanbaru, ”JOM FISIP Vol.4 No. 1 (Feb 2017), 2017. Hal 1-15
Busro, Muhammad. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group, 2018.
Batjo, Nurdin dan Mahadin Shaleh. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makasar Sulawesi Selatan: Aksara Timur, 2018.
Darma, Dito Aditia dan Puja RizqiRamadhan, ”Analisis Pengaruh SDM, Insentif, Sarana Pendukung terhadap Implementasi SAP berbasis Akrual pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara, ”Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik, vol. 9 No. 1, (Agustus 2018), Hal. 207-217.
Gomes, Fustino Cardoso. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ANDI, 2003.
Gunawan, Ricky. ”Pengaruh Kecerdasan Emosional, Fasiltas Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening, ”JomFekon, vol.2, Nomor 2 (2 Oktober 2015), Hal 1-12.
Indriyani, Agustina, ”Analisis Pengaruh Gaji dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Opeation Department PT. Export Leaf Indonesia, ”Jurnal Paradigma, vol.12. No 01 (Feb-Jul 2014), Hal. 41-47.
Kasmir.Manajemen Perbankan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persedia, 2017.
Kasmir.Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Jakarta: PT. Rajagrefindo Persada, 2011.
Kurniati, ”Pengaruh Gaji dan Insenti terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sumber Jaya Motor II Medan.Skripsi Sarjana Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Medan Area Medan”, Medan, 2019.
Maharlin, Renindia. ”Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Robinson Supermarket Samarinda, ”eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, Volume 1, Nomor 4 (2013), Hal. 297-314.
Kumbadewi, Luh Sri dan dkk. “Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja ”e-Journal Bisma Pendidikan Genesha Jurusan Manajemen, Volume 4, 2016. Hal 1-11.
Lutfia, Anis. ”Analisis Pengaruh Fasilitas, Gaji Serta Insenti terhadap Produktivitas Kerja Karyawan “Warung Mikro” (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Mandiri KCP Unggaran)”. Skripsi Program Studi D III Perbankan Syariah.Salatiga, 2015
Ndraha, Taliziduhu. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2002.
Tamba, Rumondang, ”Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Sales Promotion pada PT. Matahari Department StoreThamrin Plaza Medan, ”Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mikroskil Medan”, Medan, 2017.
Syarif, Endang dan ImasSaadah, ”Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Keluarga Berencana Kabupaten Tasikmalaya, ”Jurnal Ekonomi Perdesaan, vol. 1, Nomor 1, (Desember 2016), Hal.47-58.
Susan, Eri. ”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Volume 6 No. 2. (Agustus 2019). Hal. 952-962.
Sugiyono, Statistik Nonparametris: Untuk Penelitian. Bandung CV Alfabeta, 2015.
Yusuf, Muhammad, Yuliastuti Ramadhani, ”Analisis Efisiensi, Skala dan Elastisitas Produksi Dengan Pendekatan Cobb-Douglas Dan Regresi Bergand, ”Jurnal Teknologi, vol IV No 1 (Juni,2011), Hal. 61-68.
Downloads
Published
2021-10-19
Issue
Section
Articles
License
Authors who publish in Jurnal Kritis agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.(See The Effect of Open Access)
All rights reserved. This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
Licensed under 
a Creative Commons Attribution 4.0 International License
How to Cite
PENGARUH UPAH DAN FASILITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS MARKETING KREDIT PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA.Tbk DI KABUPATE MIMIKA. (2021). JURNAL KRITIS (Kebijakan, Riset, Dan Inovasi), 5(2), 80-95. http://ejournal.stiejb.ac.id/index.php/jurnal-kritis/article/view/175
